写于 2018-10-31 03:18:00| 诚博娱乐手机版官网入口| 经济

SNCF的管理层希望摆脱“gréviculture”8

其中两人已签署协议并已取消通知

因此,今天很难与唯一正在罢工的工会进行谈判

我们想要的是重视妥协,我们提出了一个圆桌会议,4月21日,关于公司的所有主题,但与所有工会有关DURAND:SNCF强烈和非常频繁的冲突的原因是什么

确实,社会关系的实践很复杂,往往基于权力的平衡它可能与经济中的交通地点和公司历史工会组织的重量有关

然而,我们的目标是发展这些实践和社会关系和退出这个“gréviculture”对于这一点,我们必须着眼于谈判和不看重罢工事件冲突的谈判Fivette:Estimez-您是否在发生冲突时由SNCF充分参与谈判

最重要的是进行谈判,以避免冲突的时候,不幸的是,一些工会维护他们的注意,最好是继续不温对话,但由于条件的平静可以恢复eldarh:最后鉴于两个CGT和Sud-Rail工会给出了令人遗憾的形象,这不会对利益管理产生影响吗

今天,工会的格局确实非常分散,对这次罢工的动机存在很多误解

同时,方向从一开始就明确了原则,今天不能回归这些原则

我们主要关注的是客户如何尽管存在中断,尽可能提供最好的服务,最好应用最低限度的服务规则,改善我们给旅客的信息,并确保对他们造成的不便是最有限的问题:订户和可能的财务还款怎么样

在延迟或取消火车的情况下,一些规定保证 - 年轻的时间表是适用于延误提供交通规划火车,不像平时的这一承诺不会在适用的情况下 - 在运输计划中宣布的列车在最后一刻被罢免并在免费时退还,包括不可退还的不退款房价Eric:有多少铁路工人罢工

今天,有不到5000 154 000这是说,铁路工人的96%以上都在工作,动员起来,为我们的旅客昆汀铁路罢工:在欧洲其他铁路rencontrent-他们的压力如此之大

是例如,德国铁路遭受了,在2009年,特别硬和长期罢工造成他的个人行为,这就造成了非常重要的谈判比利时铁路,意大利也知道这种类型它不是铁路专用的,因为我们经常看到的航空承运人也受到这些运动的影响,公众舆论自然更加重视这些运动

对日常生活的影响山姆:你不认为开放铁路交通来竞争比赛是危险的,例如在英格兰,这意味着什么

对竞争的开放源于欧洲法规,例如,法国实施的先进铁路货运自2006年以来一直对竞争开放;客运量自2009年12月以来一直在由参议员格里尼翁主持的“利益相关者委员会”讨论区域铁路公共交通(TER)市场开放的条件

开放竞争必须遵守基本规则,特别是在安全方面

米拉:在这种冲突期间,为改善旅行者和铁路工人之间的沟通,我们采取了哪些行动

这是公司面临的主要挑战之一,并且投入了大量资源 例如,在某一天,我们来分发超过80万份传单信息发布130万短信或电子邮件信息,不包括新闻广告,广播电台,互联网站: wwwsncfcom所有流量,wwwabcdtrainscom由站法兰西岛区域铁路的预测,及收费:0805 90 36 35手机轮廓和TER和0805 700 805法兰西岛区域铁路,SNCFmobi对信息的实时访问

此外,对下周末,我们将显示很清楚在记者,周末这从周四开始tel48进行期间运行列车的详细清单的广告空间:有多少雇员SNCF仍然有动力

难道你不觉得像法国电信那样对待他们吗

法国国营铁路公司是面临着需要的显著发展的大型上市公司:引入竞争,需要改善我们的产品,特别困难的经济条件等的生产率和效率这一切都导致了有时会受到伤害的变化员工然而经历,该公司花费了大量的资源,而且非常警惕代替其雇员和维护他们紧紧的“社会契约”,她致力于显著资源初始及其工作人员的进一步培训支付的发展趋势,提供就业机会,并支持移动性的重要磋商发生在今年年初的保障,工作生活质量,以及如何保护我们在公司实现的内部晴雨表告诉我们,如果员工可能对此事的发展有所顾虑企业及其环境,而超过90%的人满意在公司上班,并说他们感到满意的原因主要在于他们的职业和职业环境的工作生活质量的问题将是在我们4月21日的会议议程的其他地方eldarh:替换罢工司机和管制员是否如此困难

如果可以延长罢工,是不是可以求助于临时工作

是一个驱动器和控制器所需的培训是非常重要的(尤其是司机),而这些功能具有不凑合因此不能更换由临时人员的驱动程序或控制器铁路安全部件这也违背了劳动法费尔南德:迪迪埃乐Reste,CGT,与纪尧姆·佩皮之间的对决,前关闭奥布里,不采取任何政治步伐

无论如何,对于公司来说,这不是一场政治辩论!受试者和设计属于业务讨论:工作条件,不断变化的业务,就业,工资这些主题需要进行负责任的伙伴之间在公司内部讨论,而不是放在公共广场呼吁目击市民Boulbon三:你不觉得,与其大骂前锋,你应该听,因为它似乎是心理疾病在您的业务增长

公司的责任是要关心他的个人冲突和地址领导对问题的份额,从这个角度考虑,我们要求所有的工会我们“了“他们的期望,以更好地准备我们所提供的4月21日这个请求约会是每个人:对于不参加罢工,以及那些谁是背后RuffRiff组织:你不谈运费的重组,工会的要求之一

建议由公司4月21日的圆桌会议主题的名单并不详尽,我们引就业,管理规划,工作条件和开放TER目前,我们正在接受捐款的竞争工会根据其提案,酌情适应这一议程