写于 2018-10-20 02:20:13| 诚博娱乐手机版官网入口| 诚博娱乐手机版客户端

男性育儿假收购率接近80%的区域是什么?

“〜JK RADIO〜东京UNITED” 在J-WAVE广播:一角 “TOKYO CROSSING”(导航约翰·卡比拉)的

6月2日(星期五),我专注于韩国和加拿大的男性育儿假

据厚生劳动省统计,截至去年10月,男性育儿假的收购率似乎为3.16%

比上一年略有增加(0.51点!)

即使目标是在政府颁布的财政年度将收购率设定为13%,这也是一种危险的情况

并要求跟扬Jonmi的首尔居民,谁拿起育儿假,男性很可能会总育儿假收购的只有5%至6%

在韩国,从3个月到1年的儿童保育假似乎是合法的

我可以申请,直到我的孩子满8岁,当有两个或更多的孩子时,似乎每对夫妇都可以使用它

如果离开是困难的,也有计划缩短工作时间,也十日起床的工资大约每月可达15万日元

但是,男人之所以不采取育儿假,根据严,我认为,它“不会成为自由带薪假期可以采取的社会环境

比什么,这是我的地方,当你回来的时候走了人们也很担心它可能不存在

“有些银行,即使是一家大公司,也有一名男性从未享受育儿假

与此同时,我还与居住在加拿大温哥华的Makoto Kubota先生进行了交谈

根据久保田的,由工作之间超过600小时的条件大约一年前基本上手,在收购前工资的约55%,35周在最长的,可以接收来自加拿大政府似乎可以做到

此外,服用后育儿假,并且可以返回留在男性和女性在同一作业中的相同位置同样的薪水

而且,根据地区,好像男性育儿假获取率非常高的地方

“计划会有所不同的州,近70%的薪水在讲法语的魁北克省,在许多情况下支付的收入更多的人获得育儿假的,爸爸80%接近,以获得育儿假据说,这是一个让男性更容易享受育儿假的环境,“他告诉我令人惊讶的事实

“贾斯汀·特鲁多新首相似乎觉得也是育儿假期间的延伸,不论男女,易休育儿假,很容易在公司的理解获得环境改善,我认为管理政府”之说是的

聆听这两个人的故事,“在加拿大可以做到可以在日本完成......”卡比拉

日本的育儿假情况是否会朝着更好的方向发生变化呢

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节目播出一周后,您可以通过“radiko.jp time free”功能收听

[节目信息]程序名称:“〜JK RADIO〜东京UNITED”播出日期和时间:每周五下午6时-11时30分官方站点:http://www.j-wave.co.jp/original/tokyounited/